FONDO A SOSTEGNO DELLA GENITORILITA’, RISORSE ANCORA DISPONIBILI A DISPOSIZIONE DI LAVORATRICI E LAVORATORI

Risorse finanziarie ancora a disposizione per usufruire delle misure introdotte nel 2014 per il Fondo per il Sostegno al lavoro flessibile e sostegno alla genitorialità costituito dall’Ente Bilaterale del Turismo Puglia, con il sostegno dell’Assessorato al Welfare e della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

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• Sei una lavoratrice in maternità obbligatoria o ci andrai presto?
• Sei una mamma o un papà che per assistere il proprio figlio ha deciso di usufruire del congedo parentale (facoltativo) vedendosi ridurre la propria retribuzione mensile?
• Sei una mamma o un papà che sostiene spese per l’accudimento del proprio figlio, versando contributi previdenziali a favore di una baby-sitter?
• I Tuoi figli usufruiscono di un servizio di mensa e/o trasporto scolastico a pagamento?
• Devi assentarTi dal lavoro per la malattia dei Tuoi figli e non hai più giorni a disposizione senza perdere la retribuzione?
• Sei un papà e la mamma dei Tuoi figli è una casalinga che non ha fruito dei benefici della maternità riservati alle lavoratrici?

Se hai risposto SI ad una o più delle suddette domande, e lavori o hai lavorato in Puglia per un’azienda del settore turistico aderente a questo EBT, contattaci per fare richiesta del contributo a Te destinato.

Il fondo mette a disposizione di chi farà domanda, sino ad esaurimento dei fondi:

a)    un contributo sino a concorrenza del 100% della retribuzione, a sostegno della retribuzione nei casi di congedo per maternità/astensione obbligatoria;

b)    un contributo sino a concorrenza dell’80% a sostegno della retribuzione nei casi di congedo parentale/astensione  facoltativa;

c)     un contributo una tantum fino a un massimo di € 2.000,00 per il rimborso di versamenti previdenziali per prestazioni di cura per l’accudimento di figli (es.: Babysitter e colf);

d)        un contributo fino a € 500,00 annui per il rimborso di spese di trasporto e mensa collegate alle attività para-scolastiche e scolastiche;

e)        un sostegno economico al dipendente in caso di  richiesta di congedo per la malattia del figlio/a ai sensi dell’art. 47 del D.lgs. 151/2001

f)         un contributo una tantum, di sostegno alla paternità pari a € 1.000,00 per tutti coloro che possono documentare lo status di genitore intervenuto, a condizione che la madre del minore per il quale si richiede la prestazione, non abbia diritto a qualsivoglia trattamento economico di maternità.

L’avviso completo e la modulistica per le domande, pubblicato sul BURP n. 10 del 23.01.2014,  sono scaricabili QUI SCARICABILI.