Autore: elabora

L’Ente Bilaterale del Turismo Puglia per gratificare le famiglie dei lavoratori operanti nel settore turismo, per l’anno scolastico 2008-2009, istituisce borse di studio per studenti delle scuole medie inferiori e superiori e per neolaureati, residenti nella Regione Puglia.
Ciascuna borsa di studio relativa alle scuole medie inferiori non potrà superare l’importo di € 200,00 (duecento/00), ciascuna borsa di studio relativa alle scuole medie superiori non potrà superare l’importo di € 250,00 (duecentocinquanta/00) e ciascuna borsa di studio per neolaureati l’importo di € 450,00 (quattrocentocinquanta/00).
L’Ente Bilaterale del Turismo Puglia si riserva la facoltà di adeguare in aumento l’importo complessivo del contributo in considerazione delle risorse che saranno eventualmente rese disponibili a livello di Bilancio.

Le borse di studio sono riservate:

• Agli studenti, residenti nella Regione Puglia figli di dipendenti o dipendenti di aziende del settore turismo operanti nella Regione Puglia, in regola con gli adempimenti contrattuali legati all’Ente Bilaterale del Turismo Puglia, delle scuole medie inferiori e superiori, pubbliche e private che a conclusione dell’anno scolastico 2008-2009 abbiano conseguito il giudizio finale di “OTTIMO”, per la licenza media inferiore e una valutazione non inferiore a 95/100 per il diploma di maturità;
• Agli studenti neolaureati, residenti nella Regione Puglia figli di dipendenti o dipendenti di aziende del settore turismo operanti nella Regione Puglia, in regola con gli adempimenti contrattuali legati all’Ente Bilaterale del Turismo Puglia che nel periodo 1.09.2008/31.08.2009, abbiano conseguito la laurea con una valutazione minima di 95/100 o 105/110.

Per poter accedere all’assegnazione della borsa di studio i lavoratori interessati dovranno produrre la seguente documentazione originale:

• Domanda di partecipazione in carta libera compilata in ogni sua parte; (All. A)
• Attestato di licenza per la scuola media inferiore;
• Certificato di maturità per la scuola media superiore;
• Certificato di laurea per gli studenti neolaureati;
• Stato di famiglia da cui risulta l’appartenenza dello studente al nucleo famigliare;
• Busta paga attestante la trattenuta a favore dell’Ente Bilaterale del Turismo Puglia.

All’esame delle domande ed alla individuazione degli assegnatari provvederà la Presidenza dell’Ente Bilaterale del Turismo Puglia. La decisione della Presidenza è insindacabile.

Le domande che risulteranno mancanti anche di una sola delle informazioni richieste non verranno prese in considerazione.

Copia della domanda di partecipazione potrà essere ritirata presso la sede dell’Ente Bilaterale del Turismo Puglia aperto da lunedì a venerdì dalle ore 09.00 alle ore 12.00 e il mercoledì pomeriggio dalle ore 16.00 alle ore 18.00 o scaricata dal sito internet dell’Ente Bilaterale del Turismo Puglia all’indirizzo: http://www.ebt-puglia.it/modulistica/

IL TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE E’ FISSATO NEL GIORNO venerdì 16 ottobre 2009 – ore 12.00 presso la sede dell’Ente Bilaterale del Turismo Puglia – Via Grimoaldo degli Alfaraniti n. 15 – 70124 BARI .

Le domande pervenute oltre il termine non saranno prese in considerazione.

Ampia e articolata l’offerta formativa dell’Ente Bilaterale del Turismo Puglia per il 2009. Previste borse di studio per studenti, diplomati e neolaureati.

In linea con la sua vocazione l’Ebt Ente Bilaterale del Turismo Puglia, impegnato sin dal 1991 a promuovere e organizzare interventi di formazione e sostegno alle imprese del settore turistico, presenta anche per quest’anno un ampio e articolato calendario di iniziative. L’obiettivo resta quello di far crescere le aziende in un settore strategico per lo sviluppo del paese, puntando su competenza e professionalità e investendo prima di tutto sulle risorse umane.

Ispirata al principio della qualità, anche l’offerta formativa per il 2009 nasce da un costante dialogo con il territorio e dalla necessità di dare risposte mirate alle esigenze di qualificazione professionale di imprese e lavoratori del settore del turismo. Si allarga infatti a tutti i campi connessi all’industria turistica, con attività formative nelle seguenti aree: Comunicazione e Cultura del Servizio, Lingue straniere, Sicurezza ed Igiene, Servizio di Sala, Housekeeping, Informatica, Food & Beverage, Management, Agenzie di Viaggio. Oltre 90 i corsi previsti, tenuti da docenti altamente qualificati e da esperti del mondo alberghiero, della ristorazione e tour operator.

Si tratta di corsi di formazione e aggiornamento gratuiti, rivolti a tutti i dipendenti, fissi e stagionali, di strutture turistiche (alberghi, ristoranti, bar, stabilimenti balneari, mense, pasticcerie, gelaterie, campeggi, villaggi, agenzie di viaggio, sale bingo, discoteche, residence), che abbiano in busta paga la trattenuta a favore dell’Ente Bilaterale del Turismo Puglia, ed ai datori di lavoro in regola con il versamento delle quote contrattuali dovute all’Ente per i propri dipendenti.

Anche per il 2009 poi l’Ebt Puglia ha predisposto alcune borse di studio annuali a favore di studenti delle scuole medie inferiori e superiori, diplomati e neolaureati meritevoli, residenti in Puglia, purché figli di dipendenti o dipendenti di aziende del settore turismo, sempre operanti nel territorio regionale.

In data 27 luglio 2007 Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs-UIL, Federalberghi, Fipe, Faita, Fiavet e Federreti, dopo 18 mesi dalla sua scadenza, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Turismo. L’intesa porterà in busta paga € 135,00 di aumento che saranno erogati in quattro tranche oltre all’una tantum di € 350,00. Sono in arrivo anche nuovi strumenti di flessibilità contrattata in linea con le caratteristiche del settore e con le evoluzioni del mercato. Per giungere alla mediazione le parti hanno prima condiviso una lettura sull’andamento del settore turistico in Italia e concordato una premessa titolata Governance che rappresenta l’avviso comune che le parti intendono sottoporre all’attenzione delle istituzioni sui seguenti argomenti: Sfera di applicazione E’ stato rafforzato il principio dell’inscindibilità delle norme ed introdotto i vincoli normativi per accedere ai benefici presenti all’interno della contrattazione a favore di chi applica integralmente il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Mercato del lavoro L’accordo conferisce attuazione alla nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante. Il nuovo contratto di apprendistato potrà essere stipulato sino a ventinove anni di età, per una durata variabile tra 24 e 48 mesi, per le qualifiche dei livelli 6, 6S, 5, 4, 3 e 2. La formazione obbligatoria è pari a 120 ore per anno e quella di base deve essere svolta presso istituti di formazione accreditati. Si è assegnato all’Ente Bilaterale del Turismo un ruolo sul parere di conformità e sul progetto formativo. Le parti hanno inoltre aggiornato la disciplina dell’apprendistato in cicli stagionali, la cui operatività resta peraltro al momento inibita per effetto delle note indicazioni ministeriali sull’argomento. Lavoro a tempo parziale L’accordo regolamenta la possibilità di introdurre, nel contratto di lavoro a tempo parziale, le cosiddette clausole elastiche e flessibili. In virtù di tale previsione, sarà possibile variare la collocazione temporale della prestazione e determinarne l’aumento. Inoltre, sono stati aboliti i limiti massimi alla durata della prestazione lavorativa a tempo parziale (in precedenza, il contratto part time non poteva avere durata superiore a 28 ore settimanali, 124 ore mensili, 1352 ore annuali). Contratti week end Il nuovo CCNL prevede la possibilità di stipulare con lavoratori studenti contratti di lavoro a tempo parziale della durata di almeno otto ore settimanali, per prestazioni da rendersi durante il fine settimana. Tali contratti potranno essere stipulati anche a tempo determinato. Appalto di servizi E’ stata definita una procedura volta a prevenire l’alimentarsi del contenzioso relativo ai casi in cui l’azienda conferisca a terzi la gestione in appalto di determinati servizi. Orario settimanale medio La contrattazione integrativa potrà consentire di calcolare l’orario di lavoro come media su periodi di più settimane. In attesa di tale disciplina, il CCNL prevede una prima ipotesi di utilizzo dell’orario medio, immediatamente operativa. Lavoro straordinario E’ stato abolito il limite giornaliero in precedenza previsto (due ore al giorno, elevate a tre per le aziende stagionali) per lo svolgimento del lavoro straordinario. Riposo settimanale L’accordo individua, in via transitoria, i casi in cui sarà possibile fruire il riposo settimanale ad intervalli più lunghi di una settimana. Retribuzione E’ stato concordato un aumento complessivo relativo al quadriennio 2006 – 2009 pari, per i lavoratori inquadrati al quarto livello, a euro 135,00. La tabella che segue specifica, per ciascun livello, l’aumento complessivamente spettante e le relative gradualità di erogazione. livello aumento lug-07 gen-08 lug-08 lug-09 a 192,41 57,01 64,14 35,63 35,63 b 178,14 52,78 59,38 32,99 32,99 1 165,97 49,18 55,32 30,74 30,74 2 151,70 44,95 50,57 28,09 28,09 3 143,07 42,39 47,69 26,49 26,49 4 135,00 40,00 45,00 25,00 25,00 5 126,61 37,51 42,20 23,45 23,45 6s 121,74 36,07 40,58 22,54 22,54 6 120,01 35,56 40,00 22,22 22,22 7 112,46 33,32 37,49 20,83 20,83 La prima tranche di aumento, di importo pari a euro 40,00, sarà erogata a partire dal mese di luglio 2007. Ulteriori aumenti saranno corrisposti a partire dai mesi di gennaio 2008 (euro 45,00), luglio 2008 (euro 25,00), luglio 2009 (euro 25,00). Tali importi sono comprensivi dell’indennità di vacanza contrattuale (10,31 euro mensili) che, a decorrere dal mese di luglio 2007, viene assorbita dall’aumento contrattuale. Una tantum A copertura del periodo di carenza contrattuale è prevista l’erogazione di un importo una tantum mediamente pari ad euro 350,00, da corrispondersi in due rate (euro 160,00 ad agosto 2007 ed euro 190,00 a febbraio 2008). Assistenza sanitaria Con decorrenza dal 1° luglio 2008, il contributo mensile dovuto al fondo di assistenza sanitaria sarà elevato a dieci euro e fissato nella stessa misura sia per i lavoratori full time sia per i lavoratori part time. Per gli apprendisti, l’obbligo di iscrizione al fondo di assistenza sanitaria, decorre dal 1° luglio 2009. Vitto e alloggio E’ previsto un adeguamento del prezzo convenzionato pagato dai lavoratori dipendenti che usufruiscono del servizio di vitto ed alloggio fornito dal datore di lavoro. Testo dell’accordo Segnaliamo che copia dell’accordo è disponibile nella sezione modulistica del sito www.ebt-puglia.it.