Autore: francesco2

Nell’ambito dei servizi di assistenza e sostegno ai bisogni dei lavoratori e dei propri familiari Vi comunichiamo che è possibile presentare domanda per l’assegnazione di borse di studio riservate agli studenti meritevoli residenti nella regione puglia dell’ultimo anno delle scuole medie inferiori e superiori e a studenti neolaureati  a.s./a.a. 2014-2015.

Le domande dovranno essere presentate entro il prossimo 8 febbraio 2016 dal lavoratore appartenente all’azienda aderente all’EBT Puglia, a beneficio non solo proprio, ma anche dei propri figli. Il modello di domanda è scaricabile al seguente indirizzo: http://www.ebt-puglia.it/modulistica.

Il Jobs Act ha introdotto importanti agevolazioni per le aziende interessate ad attivare un rapporto di lavoro attraverso lo strumento contrattuale dell’apprendistato per la qualifica, il diploma o la specializzazione tecnica (tra il 24/09/2015 e il 31/12/2016).

Le novità introdotte sono le seguenti:

• esenzione del contributo di licenziamento
• riduzione aliquota contributiva del 10%
• sgravio totale dei contributi carico del datore di lavoro per finanziare l’ASPI
• sgravio dello 0,30% delle aliquote contributive per favorire l’accesso al Fondo sociale europeo e al Fondo regionale europeo

I suddetti incentivi riguardano le assuzioni effettuate con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore

Il 30 giugno 2015 scadono i termini per la presentazione delle domande per i contributi riconosciuti dal bando pubblicato sul BURP n. 10 del 23.01.2014.

se

• Sei una lavoratrice in maternità obbligatoria o ci andrai presto?
• Sei una mamma o un papà che per assistere i propri figli ha deciso di usufruire del congedo parentale (facoltativo) vedendosi ridurre la propria retribuzione mensile?
• Sei una mamma o un papà che sostiene spese per l’accudimento del proprio figlio, versando contributi previdenziali a favore di una baby-sitter?
• I Tuoi figli usufruiscono di un servizio di mensa e/o trasporto scolastico a pagamento?
• Devi assentarTi dal lavoro per la malattia dei Tuoi figli e non hai più giorni a disposizione senza perdere la retribuzione?
• Sei un papà e la mamma dei Tuoi figli è una casalinga che non ha fruito dei benefici della maternità riservati alle lavoratrici?

e  hai risposto SI ad una o più delle suddette domande e lavori o hai lavorato in Puglia per un’azienda del settore turistico  aderente a questo Ente Bilaterale del Turismo, contattaci per presentare la Tua domanda.

Il fondo mette a disposizione di chi farà domanda, sino ad esaurimento dei fondi:

1. a)    un contributo sino a concorrenza del 100% della retribuzione, a sostegno della retribuzione nei casi di congedo per maternità/astensione obbligatoria;
2. b)    un contributo sino a concorrenza dell’80% a sostegno della retribuzione nei casi di congedo parentale/astensione  facoltativa;
3. c)     un contributo una tantum fino a un massimo di € 2.000,00 per il rimborso di versamenti previdenziali per prestazioni di cura per l’accudimento di figli (es.: Babysitter e colf);
4. d)        un contributo fino a € 500,00 annui per il rimborso di spese di trasporto e mensa collegate alle attività para-scolastiche e scolastiche;
5. e)        un sostegno economico al dipendente in caso di  richiesta di congedo per la malattia del figlio/a ai sensi dell’art. 47 del D.lgs. 151/2001
6. f)         un contributo una tantum, di sostegno alla paternità pari a € 1.000,00 per tutti coloro che possono documentare lo status di genitore intervenuto, a condizione che la madre del minore per il quale si richiede la prestazione, non abbia diritto a qualsivoglia trattamento economico di maternità.

L’avviso completo e la modulistica per le domande, pubblicato sul BURP n. 10 del 23.01.2014,  sono QUI scaricabili.