Categoria: News ed eventi

Borse di Studio A.S.-A.A. 14-15

Nell’ambito dei servizi di assistenza e sostegno ai bisogni dei lavoratori e dei propri familiari Vi comunichiamo che è possibile presentare domanda per l’assegnazione di borse di studio riservate agli studenti meritevoli residenti nella regione puglia dell’ultimo anno delle scuole medie inferiori e superiori e a studenti neolaureati  a.s./a.a. 2014-2015.

Le domande dovranno essere presentate entro il prossimo 8 febbraio 2016 dal lavoratore appartenente all’azienda aderente all’EBT Puglia, a beneficio non solo proprio, ma anche dei propri figli. Il modello di domanda è scaricabile al seguente indirizzo: http://www.ebt-puglia.it/modulistica.

Incentivi per le imprese che attivano il contratto di apprendistato

Il Jobs Act ha introdotto importanti agevolazioni per le aziende interessate ad attivare un rapporto di lavoro attraverso lo strumento contrattuale dell’apprendistato per la qualifica, il diploma o la specializzazione tecnica (tra il 24/09/2015 e il 31/12/2016).

Le novità introdotte sono le seguenti:

  • esenzione del contributo di licenziamento
  • riduzione aliquota contributiva del 10%
  • sgravio totale dei contributi carico del datore di lavoro per finanziare l’ASPI
  • sgravio dello 0,30% delle aliquote contributive per favorire l’accesso al Fondo sociale europeo e al Fondo regionale europeo

I suddetti incentivi riguardano le assuzioni effettuate con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore

Il Fondo di Sostegno alla Flessibilità si arricchisce di nuove misure – Riaperti i termini per la presentazione delle domande

Lo scorso 06.08.2015 è stato pubblicato sul BURP  n. 112, arricchito di nuove misure, l’avviso per la selezione di lavoratrici e lavoratori del settore turistico occupati presso una struttura pugliese, che usufruiscono di strumenti di flessibilità e richiedono l’accesso al “Fondo per il sostegno alla flessibilità”. Il Fondo riconosce contributi a sostegno del reddito di lavoratori/genitori,  favorendo la conciliazione vita-lavoro.

SE

  • Sei una lavoratrice in maternità obbligatoria o ci andrai presto?
  • Sei una mamma o un papà che per assistere i propri figli ha deciso di usufruire del congedo parentale (facoltativo) vedendosi ridurre la propria retribuzione mensile?
  • Sei una mamma o un papà che sostiene spese per l’accudimento del proprio figlio, versando contributi previdenziali a favore di una baby-sitter?
  • I Tuoi figli sono iscritti presso strutture scolastiche paritarie e/o usufruiscono di un servizio di mensa e/o trasporto scolastico a pagamento?
  • Devi assentarTi dal lavoro per la malattia dei Tuoi figli e non hai più giorni a disposizione senza perdere la retribuzione?
  • Sei un papà e la mamma dei Tuoi figli è una casalinga che non ha fruito dei benefici della maternità riservati alle lavoratrici?

e  hai risposto SI ad una o più delle suddette domande e lavori o hai lavorato in Puglia per un’azienda del settore turistico  aderente a questo Ente Bilaterale, contattaci per presentare la Tua domanda.

Il fondo mette a disposizione di chi farà domanda, sino ad esaurimento dei fondi:

a)    un contributo sino a concorrenza del 100% della retribuzione, a sostegno della retribuzione nei casi di congedo per maternità/astensione obbligatoria;

b) un contributo sino a concorrenza dell’100% a sostegno della retribuzione nei casi di congedo parentale/astensione  facoltativa;

c) un contributo una tantum fino a un massimo di € 2.000,00 per il rimborso di versamenti previdenziali per prestazioni di cura per l’accudimento di figli (es.: Babysitter e colf);

d) un contributo fino a € 500,00 annui per il rimborso di spese di trasporto e mensa collegate alle attività para-scolastiche e scolastiche;

e) un contributo fino a complessivi € 1.000,00 annui per il rimborso di rette per la frequenza di strutture scolastiche parificate per minori;

f)        un sostegno economico al dipendente in caso di  richiesta di congedo per la malattia del figlio/a ai sensi dell’art. 47 del D.lgs. 151/2001

g)         un contributo una tantum, di sostegno alla paternità pari a € 1.000,00 per tutti coloro che possono documentare lo status di genitore intervenuto, a condizione che la madre del minore per il quale si richiede la prestazione, non abbia diritto a qualsivoglia trattamento economico di maternità.

L’avviso completo e la modulistica per le domande, pubblicato sul BURP n. 112 del 06.08.2015,  sono QUI scaricabili.

FONDO DI SOSTEGNO ALLA FLESSIBILITA’ – AL 30.06.2015 IL TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Il 30 giugno 2015 scadono i termini per la presentazione delle domande per i contributi riconosciuti dal bando pubblicato sul BURP n. 10 del 23.01.2014.

se

  • Sei una lavoratrice in maternità obbligatoria o ci andrai presto?
  • Sei una mamma o un papà che per assistere i propri figli ha deciso di usufruire del congedo parentale (facoltativo) vedendosi ridurre la propria retribuzione mensile?
  • Sei una mamma o un papà che sostiene spese per l’accudimento del proprio figlio, versando contributi previdenziali a favore di una baby-sitter?
  • I Tuoi figli usufruiscono di un servizio di mensa e/o trasporto scolastico a pagamento?
  • Devi assentarTi dal lavoro per la malattia dei Tuoi figli e non hai più giorni a disposizione senza perdere la retribuzione?
  • Sei un papà e la mamma dei Tuoi figli è una casalinga che non ha fruito dei benefici della maternità riservati alle lavoratrici?

e  hai risposto SI ad una o più delle suddette domande e lavori o hai lavorato in Puglia per un’azienda del settore turistico  aderente a questo Ente Bilaterale del Turismo, contattaci per presentare la Tua domanda.

Il fondo mette a disposizione di chi farà domanda, sino ad esaurimento dei fondi:

  1. a)    un contributo sino a concorrenza del 100% della retribuzione, a sostegno della retribuzione nei casi di congedo per maternità/astensione obbligatoria;
  2. b)    un contributo sino a concorrenza dell’80% a sostegno della retribuzione nei casi di congedo parentale/astensione  facoltativa;
  3. c)     un contributo una tantum fino a un massimo di € 2.000,00 per il rimborso di versamenti previdenziali per prestazioni di cura per l’accudimento di figli (es.: Babysitter e colf);
  4. d)        un contributo fino a € 500,00 annui per il rimborso di spese di trasporto e mensa collegate alle attività para-scolastiche e scolastiche;
  5. e)        un sostegno economico al dipendente in caso di  richiesta di congedo per la malattia del figlio/a ai sensi dell’art. 47 del D.lgs. 151/2001
  6. f)         un contributo una tantum, di sostegno alla paternità pari a € 1.000,00 per tutti coloro che possono documentare lo status di genitore intervenuto, a condizione che la madre del minore per il quale si richiede la prestazione, non abbia diritto a qualsivoglia trattamento economico di maternità.

L’avviso completo e la modulistica per le domande, pubblicato sul BURP n. 10 del 23.01.2014,  sono QUI scaricabili.

Attività formativa obbligatoria in materia di Sicurezza ed Igiene.

Riprendono con il corrente mese di maggio, le attività di formazione obbligatoria e relativo aggiornamento, in materia di sicurezza ed igiene, organizzati dall’Ente Bilaterale del Turismo Puglia e offerti gratuitamente alle aziende aderenti.

Diverse sono le attività in programma per le singole tipologie di intervento e per tutte le province.

Prioritari saranno gli interventi normati dal D.L. 81/08 e dell’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21.12.11, che impone quest’ultimo, a tutti i lavoratori, una formazione minima di carattere generale ed una di carattere specifica, per complessive 8 ore per questo settore.

Sono previsti inoltre, anche a seguito delle richieste sinora pervenute a questo EBT dalle singole aziende, corsi di Primo Soccorso Aziendale, Antincendio e Sicurezza Alimentare, con l’adempimento della formazione sostitutiva dell’ex libretto sanitario.

Le sedi al momento previste sono Vieste, Bari, Torre Canne, Ginosa Marina, Taranto, Lecce, Torre dell’Orso, Gagliano del Capo.

Se non hai ancora fatto pervenire alla ns. Segreteria le Tue esigenze, affrettati, i corsi a giorni avranno inizio.

Puoi contattarci a mezzo mail all’indirizzo info@ebt-puglia.it o a mezzo fax al 0805640918.